推助企业发展的企业文化
推助企业发展的企业文化
---潼关中金冶炼公司加强企业文化建设纪实
潼关中金冶炼公司成立五年来，从25吨/日发展到260吨/日的生产规模；赢利水平从年利润184万元，发展到年创利2000余万元。吨矿成本、产品产量等生产指标不断再上新台阶。企业的快速发展，很大程度上得益于企业文化的良性建设。
一、始终坚持开拓进取理念 牢牢把握发展机遇
该公司具有强烈的“开拓进取”意识，不断挑战自我，坚决克服因循守旧、小富即安的思想。公司刚刚成立4个月，就收购了潼关县黄金冶炼厂。2004年3月，对老硫酸系统进行改造，恢复了硫酸生产。2005年面对大好形势，公司上下没有满足现状裹足不前，新上150吨/日多元素金精矿综合回收项目。2007年又新上200吨/日难处理金精矿冶炼项目，预计2009年年底建成。公司领导常说，我们只有坚持“发展是硬道理，实施跨越式发展”方针，才能抵御市场风险，如果保残守缺死守25吨/日的生产规模，企业早已不复存在。
二、坚持创新是企业的基础
科技创新是企业发展的不竭动力。公司对各项技改舍得投入。公司于2004年3月，就实施技术改造，恢复了硫酸生产。紧接着又完成半酸化技改，实现了氰化废水的零排放，环保和社会效益明显。该项技术成果，还荣获2006年集团公司科技大会优秀奖。2005年的150吨/日多元素金精矿综合回收项目，2007年的200吨/日难处理金精矿冶炼项目，更是广泛采取新技术、新材料、新设备、新工艺，充分吸取国内黄金冶炼企业的顶尖技术，还引进瑞典奥图泰两段焙烧技术，填补了国内空白。通过内部科技攻关和“小改小革”，不断消化吸收，提高科技创新能力，以达到起点高、投入低、见效快之目的。为实现科技兴企，永续发展，公司每年有计划的招录大学生，建立人才梯队。还重视提高普通员工的科学素养，为企业今后的科技创新打下基础。
在管理创新上，该公司严字当头。重视制度建设，先后制定党务、行政、生产中的人力资源、安全环保、设备管理等各项制度，教育员工牢固树立公司制度高于一切的原则，任何人必须遵守。重视考核，按照年初《经营承包和专业考核方案》，自上而下，逐级考核，尤其对生产分厂的考核执行更为彻底。公司还根据企业发展实际，不断完善修订，实行制度的稳定和动态相结合的办法，确保制度管用，促进工作。
在安全文化建设上，全面实施安全生产目标责任制。认真贯彻上级安全生产会议精神，完善各级安全组织网络，加大三级教育培训力度，增加安全设施和费用，5年共投入安全生产资金1400余万元。还举办防汛、防酸、防氰化钠中毒的各项应急演练。该公司不断实施安全生产的科学管理，通过了省市县各个层面的安全验收，有效的促进了公司的安全生产。5年来，未发生设备人身事故，大大推进了企业的快速发展，并连续多年荣获市县安全生产先进单位，2007年还荣获渭南市安全生产标兵单位称号。
三、重视民主管理 建设学习型组织
该公司每年举行的一次职代会。将重大事项，交于员工讨论，然后修正表决通过，充分行使员工的民主权利。还召开员工座谈会、薪酬体制座谈会，广泛征求员工的合理化建议。平时通过董事长信箱，总经理接待日，了解公司员工的思想状况，及时解决员工的各项问题。
公司先后组织中层干部阅读了《致加西亚的信》、《狼性管理》等书籍。还利用电教优势，组织观看了《5S管理》、《数字管理》等录像，力求用先进的管理知识和理念，武装干部头脑，推动企业发展。在普通员工培训上，先后进行了氰化等四批生产员工的培训。还举办了计算机、通用工种等培训，2008年初又举办了冶炼大专函授班、安全生产培训班。
在搞好“请进来”的同时，还积极“走出去”。先后派出了财务、安环、化验等人员外出学习，还派出部分中层干部参加高级研讨班，前往中铝集团河津铝厂参观学习、组织中层干部拓展训练。这些学习措施的实施，对提高企业的整体水平，起到了积极的推动作用。
四、履行职责 促进企业内外和谐
该公司要求全体员工牢记“敏锐、执着、务实、超越”的企业精神，始终发扬创业初期“艰苦创业、奋发进取”的精神，打牢快速发展的思想基础。公司每年按期发展党员，使党员队伍不断壮大。重视对内对外宣传，取得显著成绩。公司还经常性地开展丰富多彩的文体活动，先后举办运动会、晚会、趣味游艺活动、体育比赛、歌咏比赛等活动，有力地凝聚了人心。
该公司还注重营造和谐的劳动关系。设立了扶贫济困基金，资助贫困员工；实施领导干部与贫困员工“一帮一”扶贫济困活动。与全体员工签订了劳动合同。还为农民工缴纳了养老等五项保险，增加农民工为职工代表。不断改善食堂、澡堂、通勤、住宿等条件，提高了员工的生活质量。该公司还注重企业内部员工的和谐相处，提出团结、团结、再团结，提倡尊崇潼关冶炼统一的价值观，并在部门人员配置、岗位调整、中层干部选拔等方面，不以地域为条件，而以德能勤绩为标准，公开公正公平，赢得广大员工普遍赞誉，促进了企业的健康发展。
该公司还切实履行社会责任，坚持科学发展观，重视企业的环境保护。先后派出人员或捐资数十万元，参与潼关县开展创卫活动、捐款潼关县敬老院、资助潼关籍贫困大学生、向潼关受灾的区域献爱心。5.12汶川大地震，公司员工踊跃捐款，党员纷纷上缴“特殊党费”。公司还与陕西省汉中市西乡县地震灾区的一个村庄结成帮扶对子，这种热爱潼关，回报社会，向灾区献爱心的行为，赢得了潼关县地方政府的高度赞誉。
（常培瑞）
