7月28日，虽然室外高温酷暑、热浪袭人，但在潼关冶炼公司视频会议室内，却暖意浓浓，处处洋溢着青春的气息和奋斗的豪情。在这里正在召开2011届大学生座谈会。公司董事长徐福山、总经理巨永辉、党委书记魏云峰、副总张焘、技术负责人赵亚峰等公司领导出席座谈，这么多经营层领导参加大学生座谈会，在公司还是第一次。

公司董事长徐福山首先致辞欢迎大学生加盟潼关冶炼公司，并介绍了企业八年来的发展历程和十二五发展规划，鼓励大学生抓住目前大好的发展机遇，用自己的智慧、热情和心血，实现自己的人生价值，为企业发展贡献自己的青春。新来的11位大学生依次介绍了个人基本情况，并谈了目前在各部门实习情况。西安建筑科技大学毕业的魏广成说：“公司福利待遇不错，目前实习的三分厂工作条件也很好，能在引进国际先进水平的新项目实习感到非常幸运，当然目前需要做许多试验来解决流程中的问题，我有信心努力适应工作，把三分厂跑高的尾渣降下来。”其它的大学生对业务培训、实验劳保和设备管理等方面提出合理化建议。

现任一分厂副厂长党勇用自己的亲身经历，讲述了大学毕业到公司三年来的感受，即要能吃苦、要坚持才能有好的结局。三分厂副厂长雷祥印、研究生学历的企管部业务主办刘娇，也都结合来公司的经历认为，刚参加工作的大学生要选择激情和奋斗，少说多干，关注细节，把学校所学知识用到实践中，解决工艺设备难题，战胜各项挑战，才能实现自己的价值。

“做事要能沉下去，用三五年的时间，耐得住寂寞，一点一滴的积累才能有所收获。”公司技术负责人赵亚峰语重心长地说。

“人要成就一番事业，需要积累，只有做长期的思想准备，才能成长进步。眼前是学习的过程，要忘掉所谓的学历和学校，努力提高实际工作能力，而这种能力会在日积月累中与别人的距离拉大。”公司副总张焘与大学生们侃侃而谈。

“做为刚工作的大学生，要看一个企业是否有发展前途。咱们公司经历8年发展，企业实现了跨越发展，未来发展前景更加广阔。企业发展过程中，我们积累了深厚的企业文化，即努力工作，快乐生活，享受企业发展成果的‘家文化’。对企业技术人才匮乏的今天，你们将来大有可为。”公司党委书记魏云峰对大学生提出两点希望：一是积极向实践学习，以工人为师，尽快承担实际工作；二是要忠诚企业，珍惜机会，善于积累，早日成才。

总经理巨永辉首先答复了大学生们提出的问题，认为应落实专人，进行一对一“传帮带”，口传心授，尽快使其进入工作状态。他认为新来学生实习完成画一张工艺连线图和水平衡图很有必要，这是掌握公司生产技术的入门课；企业是科技创新的主体，企业的技术要比大学教材先进许多，是内容丰富的大学校。希望在座新来大学生一定要执着，盯着一点，步步深入，坚持到底，机会是为有准备的人创造的。

整个座谈始终在融洽气氛中进行，最后，董事长徐福山不无亲和地说，大家刚到，不能要求太多太高，但还是希望大家快快成长，不光炼金，还要“炼人”，出精品，接好接力棒，成为公司未来400吨/日项目的栋梁人才，为公司十二五的大发展，打下坚实的基础。