（闫 妮报道）今年7月份以来，招聘到潼关矿业公司的19名大学生，经过一周的军训、岗前培训，根据所学的采矿、测量、机电等专业，分别分配到采矿部、选矿车间等部门。进入工作岗位以来，19名大学生的工作、学习、生活怎么样，公司领导非常关心、关注。

2011年8月16日，由公司人力资源部组织，召开了2011届招聘大学生座谈会。人力资源部经理王忠民主持会议。

会上，人力资源部经理王忠民、副经理杨军政，关切地询问大学生们工作、学习、生活的情况，并对他们提出的一些合理要求、建议，进行耐心的解释，并结合实际协调解决。

人力资源部经理王忠民语重心长地告诫大学生：1、在新的工作岗位上和新的环境里，要尽快熟悉工作流程。在工作期间，表现突出的同志，将充实到重要岗位，还要选派优秀的同志到太白等单位学习。在工作中，注重实践和理论相结合。参加工作是人生中迈出的重要一步，要多在实践中增长本领。2、熟悉掌握公司的安全操作规程、规章制度，加强劳动纪律，树立大学生的新形象，把知识转变成能力，成为一名可塑之才。3、加强学习，历练本领。4、服从车间、公司的分配。5、19个大学生来自不同的学校、地方，建议组成一个团支部或班组，在业余时间组织体育锻炼等活动，丰富大家的文化生活。下一步，计划和有关单位搞一些联谊活动，为大学生的个人问题创造机会。

人力资源部副经理杨军政也讲到：大家从学校已进入到单位，步入社会，要尽快完成角色转换。在学校依赖父母、家庭，现在参加工作了，不能等同于过去，要分担家庭的负担，懂得感恩，回馈父母。在工作学习中不断发展自己，吸收好的东西，摒弃不好的东西。

最后，19名大学生还与公司签定了一年的劳动合同。