7月17日上午，潼关冶炼公司人力资源部办公室热闹非凡，原来该公司钳工理论、实践培训结束后，各个分厂的钳工纷纷前来上交自己钳工“作业”，只见三门峡高培中心的老师用游标卡尺对交来的模块仔细测量，并进行记录。

从6月底开始，该公司就拉开了今年全员培训的序幕，将开展系列培训活动。首先开展通用工种的培训，包括管、焊、钳、电工等工种，人员为80余人。随后将进行各个生产分厂的电铜、氰化、焙烧等各个生产系统岗位培训，人数将达到600余人，力求覆盖各个生产分厂和班组。整个全员培训时间为3个月。培训以实践为主。通用工种将邀请三门峡高培中心老师讲课和指导。电铜、氰化、焙烧等生产系统岗位培训，原则上分厂自行组织培训，由分厂具有生产经验的工程技术人员授课，以该公司刚刚出版的《生产工艺培训教材》内容为主。为达到培训效果，要求严格培训考勤，做好培训笔记。培训结束还要进行理论和实践考试，以此作为职业鉴定的重要依据。全员培训结束，将对各个工种的员工进行职业鉴定。

该公司以这次全员培训为契机，积极推动管理提升和降本增效活动，力促质量效益年活动收到实效。该公司组织的职业技能培训，已开展了第8个年头，并取得了积极成效，极大地提高了员工的业务素质，促进公司的生产发展。