近期，潼关冶炼公司将新近招聘的20余名大学生，分别充实到各研发小组，使其尽快融入，发挥其技术优势，提升公司整体技术研发水平。研发小组也由7个增至10个，成员也增加了许多革新能手的一线员工；规定全公司范围内的技术人员到条件较差的一分厂实施轮岗，以增强分厂的技术力量。

该公司近期对技术研发机构，充实完善了职责，要求研发人员牢记使命，即“效益为先，解决生产难题；强化自主研发，提高自我技术水平”。确立近期的目标为：完善研发体系，力促降本增效。该公司还结合实际，明确了下半年的技术研发的6项工作重点：一是全力推进年初制定的研发课题，争取1--2项研发项目有所突破；二是进一步完善各类生产文本资料，收集整理绘制包括流程考察，重点工艺指标检测、水平衡图、设备形象联系图、监控安防图、用水计量图、非标设备图、主回路控制图、用水计量图、土建结构图、给排水图等。三是进一步推进小改小革、合理化建议活动。四是加强技术档案的管理。五是加强技术研发考核。六是申请至少一项实用新型专利。