本报讯：记者高 冠  通讯员韩治宽报道

重视人才培养工作和管理工作，是今年潼关中金矿业公司管理中的重要举措之一。公司采取多种形式选派公司员工到外培训学习、深造和招聘人才，通过人才的强化和管理，为企业人才成长创造条件，为公司的经济发展、科技创新、提高经济效益打下良好的基础。

2008年，公司依然坚持“以人为本”、牢固树立人才资源是第一资源的理念，并把它纳入重要议事日程。面对公司技术人员相对短缺，为了充实公司技术人才队伍力量，今年公司领导高度重视，董事长李晓锋、总经理杜超多次安排相关部门到西安财经学院等院校进行招聘，通过严格考核，层层筛选，为公司招聘回22名专业性强的优秀大学生。据悉，公司在人才方面投入6万余元资金进行招聘、维修房屋、购买生活用品，为新招的大学生创造了一个舒适的生活、工作和学习环境。

目前，新招聘的22名的大学生已根据企业所需，合理的按专业、按层次分配到公司采矿工程一部、生产规划部、计量检验中心、综合办公室等7个部门进行实习。

记者从被分配到各生产部室和后勤部门的大学生处了解到：这些大学生有的来自四川、辽宁、甘肃等地，在这里他们最大的感受是公司领导和员工对他们都很关心，很照顾，很热情，在这个新的环境里没有陌生感，他们感受到了企业大家庭的温暖。同时，在实习期间，认真学习专业知识，增长见识，接触到了一些实际性的东西，提高了自身素质和业务能力。在今后的工作中，他们将珍惜机会，倍加努力，为公司的更好发展贡献自己的一份才智。

据悉，潼关中金矿业公司还将继续到外招聘大学生，为企业的又好又快发展注入新的活力。