七年前，一群怀着建设新一流黄金冶炼企业的人们，从四面八方赶来，在秦晋豫交界的潼关开垦灌溉，培育起一片钢铁林莽。从那时起，回报社会、回报潼关，成为潼关冶炼的庄严承诺。从那时起，甘于付出、勇于承担，道德的血液在潼关冶炼的肌体中贲张流淌。诠释国有企业的责任，潼关冶炼开拓出更高的境界。

潼关冶炼公司成立7年来，不断强化生产经营管理，企业的生产规模、处理矿量、产值利润等经济指标增长迅速，每年都超额完成预算目标，特别是2010实现利润2400万元，企业再上楼层，实现了跨越发展。公司在快速发展的同时，不忘潼关人民，积极履行社会责任，为构建和谐潼关，书写了大爱的精彩。

 一、规范管理   学习提高强素质

该公司高度重视劳动法律法规的学习。先后三次组织全体员工，学习《劳动法》，广泛宣传，使之深入人心。公司按照《劳动法》的有关规定，从2004起，与员工签订劳动合同，即便是农民工也一视同仁，充分约定双方的权利义务，全员劳动合同签订率达100﹪，公司为每位员工缴纳了6项保险，覆盖率达100﹪。由于工作规范，还多年获潼关县人劳局“劳动合同签订先进单位”,被潼关县誉为社保工作执行最为规范的企业。员工的劳保用品也配发及时，生产分厂根据不同岗位，配发塑胶手套、防尘口罩、防酸服、防酸面罩、呼吸机、连体工服等，有力地保障了员工的安全生产。

公司把员工培训作为打造学习型企业的重要途径，也作为员工最大的福利予以实施。从2007年开始，每年都组织大规模的员工培训，培训层面覆盖经营层、中层和一般管理人员、工程技术人员、岗位操作工，特殊工种等各个层面。培训聘请集团高培中心讲师及有关专家讲授，包括工艺流程、岗位操作、通用工种、化验工、企业管理企业文化等各种培训，促进了员工全面素质的提高。

    基层员工建议和意见的“下情上达”也别具特色。公司坚持职代会制度，每年通过会议征求议案，了解员工的各种想法。平时为方便员工随时反映情况，公司设立了董事长信箱和总经理接待日，还不定期的召开员工座谈会和大学生座谈会，充分了解员工的各种诉求和愿望。公司领导也积极深入一线，调查了解各种情况，解决各种问题。2008年二分厂员工关小强孩子患有脑瘫，急需花钱治病，他给董事长徐福山发了一条短信说明情况，公司很快给予了2000元的资助。

二、人本管理  关爱员工聚人心

关心人、爱护人，激发员工内在的工作积极性，已成为公司重要的文化准则。2005年公司设立扶贫帮困基金，每位公司领导拿出5000元，其余由公司补充，共计10万元作为帮困基金。先后救助贫困员工子女上学、家属重病、儿子重残等。公司还出台措施，规定公司领导与贫困员工结对帮扶，每年选最贫困的9名员工进行“一帮一”，每个领导每年帮扶都在3000元以上，使其脱贫。公司董事长和总经理每次都与公司最贫困的员工结对帮扶，目前已帮扶4批贫困员工。被帮扶的二分厂贫困员工宋选奎，多次表达了公司领导的感激之情。遇到突发特殊灾难，公司也及时救助，去年潼关发生特大7.23洪水泥石流灾害，部分家居农村的员工房倒屋塌、院落受损，公司给受灾较重的员工每人2000元以上帮扶，家庭生活有了保障。企业内部员工突遇重大疾病灾难，公司也积极组织捐款施与援手，二分厂员工张志平儿子遇车祸致残，公司组织捐款2万余元，送其家中；设备部员工杨勇患重病，公司组织捐款10万元，送其住院的病床前，使其感动的落下热泪。公司还为全体员工过生日，每月都在公司生日栏、电子屏上予以祝福，并发放生日蛋糕卡一张，这个制度已坚持了6年，让每个员工心里感到十分温暖。2007年针对许多员工家在县城，自己搭公交车上下班，很不方便，公司先后两次购置豪华通勤车，满足了员工上下班之需。随着公司人员增加，低矮的瓦房宿舍，已不能满足员工住宿，公司投资400余万元，盖起公寓楼，并为入住员工配备了电视、被褥等许多物品，使得员工真正享受到发展带来的成果。公司还非常关注员工的身体健康，每年对全体员工进行体检，特殊工种员工进行特殊体检，女员工进行还进行三查体检。公司还根据青年人多，组织了多项文体娱乐活动，并不断改善活动设施，满足了员工文体活动需求。公司给员工一点爱，员工为企业奉献一片情。公司无微不至的关爱，也更加激发了员工忘我工作的豪情。

 三、支援地方  构建和谐促发展

潼关冶炼公司积极落实科学发展观，重视生态环保，2007年在硫酸价格持续走高的情况下，放弃眼前利益，毅然决然地拆除能耗高、尾气排放不达标的老硫酸系统，这种淘汰落后产能的勇气，受到地方政府的积极肯定。新的制酸系统运行2年后，根据国家提高排放标准的实际，立即投资70万元，建设尾气吸收工程，做到达到排放。2006年，潼关县开展争创省级文明城市活动，地方资金偏紧，公司先后支持200万元，用于县开发区农贸市场、小街背巷道路硬化改造等，还承包县城东风巷路段卫生，常年组织员工清理牛皮癣和野广告，为潼关县去年成功争创做出贡献。汶川、玉树地震，公司先后捐款9万余元，充分彰显央企风范。2008年7月，潼关县与地震灾区的汉中市西乡县结成帮扶对子，由公司出资30万元帮助受灾地区群众恢复生产，受到潼关地方政府的高度称赞。特别是去年的潼关7.23特大洪水泥石流灾害，公司和员工捐款30万元用于灾后重建，还组织员工帮助城关镇的五虎张村修路、架桥，感动了无数村民。当得知潼关籍应届高考贫困大学生入学困难，2007年公司毅然伸出双手，资助8万元帮其尽快入学。2007年潼关县南头乡东里村农村党支部要进行达标建设，基础设施还有2万元的资金缺口，公司二话没说予以支持。邻近公司的上下屯两个村庄，公司更是把他们当成自己人，帮助上屯村改善饮水工程；安排村民进厂务工；资助其高考上线贫困学生上大学。村民们过意不去，送上了“村企携手  共建和谐”的镜匾以示感谢。公司还积极参加县民政局救助地方贫困群众募集资金活动，2006年和2007年，全体员工踊跃捐款，先后共捐助款项7万余元；潼关县敬老院刚刚成立，资金困难，公司先后两次捐款6万元，用于敬老事业，全国敬老模范、潼关敬老院院长李竹棉，见人就夸潼关冶炼好。

公司积极履行社会责任，也促进企业更快发展。截止2010年12月底，公司和“十五”期间相比，企业规模比2005年扩大了3倍，盈利能力也扩大了3倍，已成为集团公司的骨干企业。