近日，潼关冶炼公司机关各部门认真梳理各个岗位职责和工作流程，并上报企管部，以作为下一步机关标杆岗位管理验收的重要依据。这是该公司今年创新完善标杆岗位管理，推动企业“质量效益年”活动开展，全面完成今年的生产经营任务的一项重要举措。

该公司推行的标杆岗位管理，即为标准化管理，是在集团公司推行的8项基础管理基础上，更高标准的管理活动。仅去年就有39个岗位的131名员工被评为标杆岗位，目前该项管理已推行三年多。过去着力把生产分厂及化验质检等部门，作为检查验收的重点。今年继续在生产分厂推行标杆岗位管理的基础上，将把这项活动覆盖到整个机关部室。该公司为落实这项新举措，进行了全面动员，并下发了有关文件，各个部门在全公司524个工作流程的基础上，对二级三级工作流程再进行梳理、完善和细化。公司人力资源部也结合这次活动开展，全面考核工作量，并与工资挂钩。预计本月起进行贯标，4月份起有关部门将可以申请标杆岗位验收。