4月15日，潼关冶炼公司组织健康安环、企管、设备等8个部门人员，对一分厂各个岗位进行标杆管理验收，也拉开了今年标杆岗位管理验收的序幕。这次验收既是对去年已过达标员工的回头望，也是对未过标杆岗位管理员工的重新验收。重点考察员工掌握（设备、安全、工艺）三大规程、成本管理、消防、岗位职责、卫生等标准掌握情况。验收组分别深入浸出、球磨、铅铜浮选、机修电工等25个岗位，历时5个多小时，对78名员工进行了验收。这次标杆岗位管理验收将按照公司董事长徐福山的要求，从严从细高标准，力争在去年工作基础上再上新台阶。

  该公司推行的标杆岗位管理，已推行了4年，是在集团八项基础管理达标基础上更高层次的管理。每年进行一次验收，半年进行一次“回头望”。验收通过标杆岗位管理的员工增加2个工资系数，“回头望”没通过的员工将取消有关待遇。每年年底还对表现突出的标杆岗位进行评选表彰。该项管理也极大地促进了公司的各项基础管理，曾受到集团公司充分肯定，并获得推广。

  该公司下周起将陆续对各个生产分厂、有关部室进行标杆岗位验收和回头望。